И соблюдения требований к служебному поведению




ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2012 г. N 805


О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ

И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ

И Обязанностях ИМУЩЕСТВЕННОГО Нрава

И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ


В согласовании с Указами Президента Русской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и И соблюдения требований к служебному поведению полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной гос службы, и федеральными муниципальными служащими, и соблюдения федеральными муниципальными служащими требований к служебному поведению", от 21.09.2009 N 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений И соблюдения требований к служебному поведению, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей Русской Федерации, и лицами, замещающими муниципальные должности Русской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности Русской Федерации", Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О И соблюдения требований к служебному поведению гос штатской службе Ростовской области" Правительство Ростовской области постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гос штатской службы Ростовской области, и муниципальными штатскими служащими Ростовской области И соблюдения требований к служебному поведению, и соблюдения муниципальными штатскими служащими Ростовской области требований к служебному поведению согласно приложению N 1.

1.2. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей Ростовской области, и И соблюдения требований к служебному поведению лицами, замещающими муниципальные должности Ростовской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности Ростовской области, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Ростовской области от 06.05.2010 N 294 "О проверке достоверности и И соблюдения требований к служебному поведению полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава и соблюдения требований к служебному поведению".

3. Постановление вступает в силу со денька его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской И соблюдения требований к служебному поведению области Гончарова В.Г.


Губернатор

Ростовской области

В.Ю.ГОЛУБЕВ

Постановление заносит

заместитель Губернатора

Ростовской области

Гончаров В.Г.


Приложение N 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 30.08.2012 N 805


ПОРЯДОК

^ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТЕЙ Гос Штатской И соблюдения требований к служебному поведению СЛУЖБЫ

^ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И Муниципальными Штатскими

СЛУЖАЩИМИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И СОБЛЮДЕНИЯ

Муниципальными Штатскими СЛУЖАЩИМИ

^ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ


1. Реальный Порядок определяет правила воплощения проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях И соблюдения требований к служебному поведению имущественного нрава, представляемых в согласовании с постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 N 220 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей гос штатской службы Ростовской области, и муниципальными штатскими служащими Ростовской области сведений о доходах И соблюдения требований к служебному поведению, об имуществе и обязанностях имущественного нрава":

гражданами, претендующими на замещение должностей гос штатской службы Ростовской области (дальше - граждане), на отчетную дату;

муниципальными штатскими служащими Ростовской области (дальше - штатский служащий) по состоянию И соблюдения требований к служебному поведению на конец отчетного периода.

1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную штатскую службу Ростовской области в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации (дальше - сведения, представляемые гражданами в согласовании с И соблюдения требований к служебному поведению нормативными правовыми актами Русской Федерации).

1.3. Соблюдения штатскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении либо урегулировании конфликта интересов, выполнения ими обязательств, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными И соблюдения требований к служебному поведению и областными законами (дальше - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2 и 1.3 пт 1 реального Порядка, осуществляется соответственно в отношении людей, претендующих на замещение должности гос штатской службы Ростовской области, и штатских служащих, замещающих должности И соблюдения требований к служебному поведению гос штатской службы Ростовской области.

3. Проверка, предусмотренная пт 1 реального Порядка, осуществляется по решению:

Губернатора Ростовской области;

управляющего муниципального органа Ростовской области.

Решение принимается раздельно в отношении каждого гражданина либо штатского служащего И соблюдения требований к служебному поведению и оформляется в письменной форме.

4. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области по решению Губернатора Ростовской области производит проверку:

4.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного И соблюдения требований к служебному поведению нрава, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гос штатской службы Ростовской области, предназначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, также сведений, представляемых обозначенными гражданами в согласовании с нормативными И соблюдения требований к служебному поведению правовыми актами Русской Федерации.

4.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, представляемых штатскими служащими, замещающими должности гос штатской службы Ростовской области, обозначенные в подпункте 4.1 реального пт.

4.3. Соблюдения штатскими И соблюдения требований к служебному поведению служащими, замещающими должности гос штатской службы Ростовской области, обозначенные в подпункте 4.1 реального пт, требований к служебному поведению.

5. Кадровые службы муниципальных органов Ростовской области по решению управляющих соответственных муниципальных органов Ростовской области производят проверку:

5.1. Достоверности И соблюдения требований к служебному поведению и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гос штатской службы Ростовской области, предназначение на которые и освобождение от которых осуществляются управляющим И соблюдения требований к служебному поведению соответственного муниципального органа Ростовской области, также сведений, представляемых обозначенными гражданами в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации.

5.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, представляемых штатскими И соблюдения требований к служебному поведению служащими, замещающими должности гос штатской службы Ростовской области, обозначенные в подпункте 5.1 реального пт.

5.3. Соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности гос штатской службы Ростовской области, обозначенные в подпункте 5.1 реального пт, требований к служебному И соблюдения требований к служебному поведению поведению.

6. Основанием для воплощения проверки, предусмотренной пт 1 реального Порядка, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

6.1. Правоохранительными органами, другими муниципальными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами И соблюдения требований к служебному поведению.

6.2. Должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений.

6.3. Повсевременно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в согласовании с законом других общероссийских публичных объединений, не являющихся политическими партиями.

6.4. Публичной палатой Русской Федерации И соблюдения требований к служебному поведению.

6.5. Общероссийскими средствами массовой инфы.

7. Информация анонимного нрава не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превосходящий 60 дней со денька принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть И соблюдения требований к служебному поведению продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области, кадровые службы муниципальных органов Ростовской области производят проверку:

9.1. Без помощи других.

9.2. Методом направления запроса в федеральные органы И соблюдения требований к служебному поведению исполнительной власти, уполномоченные на воплощение оперативно-разыскной деятельности в согласовании с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-разыскной деятельности" (дальше - Федеральный закон "Об оперативно-разыскной деятельности").

10. При осуществлении И соблюдения требований к служебному поведению проверки, предусмотренной подпунктом 9.1 пт 9 реального Порядка, должностные лица управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, кадровых служб муниципальных органов Ростовской области вправе:

10.1. Проводить беседу с гражданином либо штатским служащим.

10.2. Учить выставленные гражданином И соблюдения требований к служебному поведению либо штатским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава и дополнительные материалы.

10.3. Получать от гражданина либо штатского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного И соблюдения требований к служебному поведению нрава и материалам.

10.4. Направлять в установленном порядке запрос (не считая запросов, касающихся воплощения оперативно-разыскной деятельности либо ее результатов) в органы прокуратуры Русской Федерации, другие федеральные муниципальные органы, муниципальные органы Ростовской области И соблюдения требований к служебному поведению и других субъектов Русской Федерации, территориальные органы федеральных муниципальных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и публичные объединения (дальше - муниципальные органы и организации) об имеющихся у их сведениях И соблюдения требований к служебному поведению: о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава гражданина либо штатского служащего, его супруги (жена) и несовершеннолетних малышей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в согласовании с нормативными правовыми И соблюдения требований к служебному поведению актами Русской Федерации; о соблюдении штатским служащим требований к служебному поведению.

10.5. Наводить справки у физических лиц и получать от их информацию с их согласия.

10.6. Производить анализ сведений, представленных гражданином либо муниципальным служащим в И соблюдения требований к служебному поведению согласовании с законодательством Русской Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом 10.4 пт 10 реального Порядка, указываются:

11.1. Фамилия, имя, отчество управляющего муниципального органа либо организации, в которые направляется запрос.

11.2. Нормативный правовой акт, на основании которого И соблюдения требований к служебному поведению направляется запрос.

11.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (либо) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина либо штатского служащего, его супруги (жена) и несовершеннолетних И соблюдения требований к служебному поведению деток, сведения о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава которых проверяются; гражданина, представившего сведения в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, или штатского служащего, в отношении которого имеются И соблюдения требований к служебному поведению сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

11.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

11.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

11.6. Фамилия, инициалы и номер телефона штатского служащего, подготовившего запрос.

11.7. Другие нужные И соблюдения требований к служебному поведению сведения.

12. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, кроме сведений, перечисленных в пт 11 реального Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, наименования муниципальных органов и организаций, в которые направлялись (ориентированы) запросы, и вопросы И соблюдения требований к служебному поведению, которые в их ставились, дается ссылка на надлежащие положения Федерального закона "Об оперативно-разыскной деятельности".

13. Решение о направлении запроса о проведении оперативно-разыскных мероприятий в согласовании с Федеральным законом "Об оперативно-разыскной деятельности" принимается И соблюдения требований к служебному поведению Губернатором Ростовской области на основании письменного ходатайства:

управления по кадровой работе Правительства Ростовской области - в отношении штатских служащих, предназначение которых производит Губернатор Ростовской области;

управляющего муниципального органа Ростовской области И соблюдения требований к служебному поведению - в отношении других штатских служащих, замещающих должности гос штатской службы Ростовской области в этом муниципальном органе Ростовской области.

14. Начальник управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, управляющий кадровой службы муниципального органа Ростовской области обеспечивают И соблюдения требований к служебному поведению:

14.1. Извещение в письменной форме штатского служащего о начале в отношении него проверки и объяснение ему содержания подпункта 14.2 реального пт - в течение 2 рабочих дней со денька получения соответственного решения.

14.2. Проведение в И соблюдения требований к служебному поведению случае воззвания штатского служащего беседы с ним, в процессе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в согласовании с реальным Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке И соблюдения требований к служебному поведению, - в течение 7 рабочих дней со денька воззвания штатского служащего, а при наличии почтительной предпосылки - в срок, согласованный с штатским служащим.

15. По окончании проверки управление по кадровой работе Правительства Ростовской области либо И соблюдения требований к служебному поведению соответственная кадровая служба муниципального органа Ростовской области должно(а) ознакомить штатского служащего с плодами проверки с соблюдением законодательства Русской Федерации о гос тайне.

16. Штатский служащий вправе:

16.1. Давать пояснения в письменной форме: в процессе проверки И соблюдения требований к служебному поведению; по вопросам, обозначенным в подпункте 14.2 пт 14 реального Порядка; по результатам проверки.

16.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

16.3. Обращаться в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области И соблюдения требований к служебному поведению либо подобающую кадровую службу муниципального органа Ростовской области с подлежащим ублажению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, обозначенным в подпункте 14.2 пт 14 реального Порядка.

17. Пояснения, обозначенные в пт 16 реального Порядка, приобщаются к И соблюдения требований к служебному поведению материалам проверки.

18. На период проведения проверки штатский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гос штатской службы Ростовской области на срок, не превосходящий 60 дней со денька принятия решения о ее проведении. Обозначенный И соблюдения требований к служебному поведению срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения штатского служащего от замещаемой должности гос штатской службы Ростовской области валютное содержание по замещаемой им должности сохраняется И соблюдения требований к служебному поведению.

19. Начальник управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, управляющий кадровой службы муниципального органа Ростовской области представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах, в каком должно содержаться И соблюдения требований к служебному поведению одно из последующих предложений:

19.1. О предназначении гражданина на должность гос штатской службы Ростовской области.

19.2. Об отказе гражданину в предназначении на должность гос штатской службы Ростовской области.

19.3. Об отсутствии оснований для внедрения И соблюдения требований к служебному поведению к штатскому служащему мер юридической ответственности.

19.4. О применении к штатскому служащему мер юридической ответственности.

19.5. О представлении материалов проверки в подобающую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению штатских служащих и урегулированию конфликта интересов И соблюдения требований к служебному поведению.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, могут быть представлены управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области либо соответственной кадровой службой муниципального органа Ростовской области с И соблюдения требований к служебному поведению одновременным извещением об этом гражданина либо штатского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и (либо) налоговым органам, повсевременно действующим руководящим органам политических партий и (либо) зарегистрированных в согласовании с законом И соблюдения требований к служебному поведению других общероссийских публичных объединений, не являющихся политическими партиями, Публичной палате Русской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Русской Федерации о индивидуальных данных и гос тайне.

21. При установлении в процессе проверки И соблюдения требований к служебному поведению событий, свидетельствующих о наличии признаков злодеяния либо административного правонарушения, материалы об этом представляются в муниципальные органы в согласовании с их компетенцией.

22. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гос штатской службы И соблюдения требований к служебному поведению Ростовской области либо назначившее штатского служащего на должность гос штатской службы Ростовской области, рассмотрев доклад о результатах проверки, воспринимает одно из последующих решений:

22.1. Назначить гражданина на должность гос штатской службы Ростовской области.

22.2. Отказать И соблюдения требований к служебному поведению гражданину в предназначении на должность гос штатской службы Ростовской области.

22.3. Применить к штатскому служащему меры юридической ответственности.

22.4. Представить материалы проверки в подобающую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению И соблюдения требований к служебному поведению штатских служащих и урегулированию конфликта интересов.

23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, поступивших в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области, кадровые службы муниципальных органов Ростовской области, приобщаются к И соблюдения требований к служебному поведению личным делам штатских служащих.

24. Копии справок, обозначенных в пт 23 реального Порядка, и материалы проверки хранятся в управлении по кадровой работе Правительства Ростовской области, кадровой службе муниципального органа Ростовской области в течение 3 лет И соблюдения требований к служебному поведению со денька ее окончания, после этого передаются в архив.


Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области

М.В.ФИШКИН


Приложение N 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 30.08.2012 N 805


ПОРЯДОК

^ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ Муниципальных ДОЛЖНОСТЕЙ РОСТОВСКОЙ

^ ОБЛАСТИ, И И соблюдения требований к служебному поведению ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ Муниципальные

ДОЛЖНОСТИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ

ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ Муниципальные ДОЛЖНОСТИ

^ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Реальный Порядок определяет правила воплощения проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, представляемых гражданами И соблюдения требований к служебному поведению, претендующими на замещение муниципальных должностей Ростовской области в Правительстве Ростовской области и других органах исполнительной власти Ростовской области (дальше - гражданин), на отчетную дату, и лицами, замещающими обозначенные муниципальные должности Ростовской области (дальше И соблюдения требований к служебному поведению - лицо, замещающее муниципальную должность), по состоянию на конец отчетного периода.

1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при предназначении на муниципальную должность Ростовской области в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации и И соблюдения требований к служебному поведению Ростовской области (дальше - сведения, представляемые гражданами в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации и Ростовской области).

1.3. Соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении либо урегулировании конфликта интересов, выполнения И соблюдения требований к служебному поведению ими обязательств, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными и областными законами (дальше - установленные ограничения).

2. Проверка осуществляется управлением по кадровой работе Правительства Ростовской области (дальше - управление И соблюдения требований к служебному поведению) по решению Губернатора Ростовской области.

Решение принимается раздельно в отношении каждого гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для воплощения проверки, предусмотренной пт 1 реального Порядка, является достаточная информация И соблюдения требований к служебному поведению, представленная в письменном виде в установленном порядке:

3.1. Правоохранительными органами, другими муниципальными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

3.2. Должностными лицами управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений.

3.3. Повсевременно И соблюдения требований к служебному поведению действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в согласовании с законом других общероссийских публичных объединений, не являющихся политическими партиями.

3.4. Публичной палатой Русской Федерации.

3.5. Общероссийскими средствами массовой инфы.

4. Информация анонимного нрава не может И соблюдения требований к служебному поведению служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превосходящий 60 дней со денька принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению Губернатора Ростовской области И соблюдения требований к служебному поведению.

6. При осуществлении проверки начальник управления вправе:

6.1. По согласованию с Губернатором Ростовской области проводить собеседование с гражданином либо лицом, замещающим муниципальную должность.

6.2. Учить выставленные гражданином либо лицом, замещающим муниципальную должность, сведения о доходах, об имуществе И соблюдения требований к служебному поведению и обязанностях имущественного нрава и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки.

6.3. Получать от гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и И соблюдения требований к служебному поведению обязанностях имущественного нрава и материалам.

6.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Русской Федерации, следственные органы Следственного комитета Русской Федерации, другие федеральные муниципальные органы, муниципальные органы Ростовской области и других субъектов Русской Федерации И соблюдения требований к служебному поведению, территориальные органы федеральных муниципальных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и публичные объединения (дальше - муниципальные органы и организации) об имеющихся у их сведениях: о доходах, об имуществе И соблюдения требований к служебному поведению и обязанностях имущественного нрава гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, его супруги (жена) и несовершеннолетних малышей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации и Ростовской области; о И соблюдения требований к служебному поведению соблюдении лицом, замещающим муниципальную должность, установленных ограничений.

6.5. Наводить справки у физических лиц и получать от их информацию с их согласия.

6.6. Производить анализ сведений, представленных гражданином либо лицом, замещающим муниципальную И соблюдения требований к служебному поведению должность, в согласовании с законодательством Русской Федерации о противодействии коррупции.

7. В запросе, предусмотренном в подпункте 6.4 пт 6 реального Порядка, указываются:

7.1. Фамилия, имя, отчество управляющего муниципального органа либо организации, в которые направляется запрос.

7.2. Нормативный правовой акт И соблюдения требований к служебному поведению, на основании которого направляется запрос.

7.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (либо) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, его И соблюдения требований к служебному поведению супруги (жена) и несовершеннолетних деток, сведения о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава которых проверяются, гражданина, представившего сведения в согласовании с нормативными правовыми актами Русской Федерации и Ростовской области, полнота и достоверность которых И соблюдения требований к служебному поведению проверяются, или лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений.

7.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

7.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

7.6. Фамилия, инициалы и номер телефона И соблюдения требований к служебному поведению муниципального служащего Ростовской области, подготовившего запрос.

7.7. Другие нужные сведения.

8. Начальник управления обеспечивает:

8.1. Извещение в письменной форме гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, о начале в отношении него проверки - в течение 2-ух рабочих дней И соблюдения требований к служебному поведению со денька получения соответственного решения.

8.2. Проведение в случае воззвания гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, беседы с ним, в процессе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые И соблюдения требований к служебному поведению им в согласовании с реальным Порядком, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со денька получения воззвания гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, а при наличии почтительной предпосылки И соблюдения требований к служебному поведению - в срок, согласованный с гражданином либо лицом, замещающим муниципальную должность.

9. По окончании проверки управление должно ознакомить гражданина либо лицо, замещающее муниципальную должность, с плодами проверки с соблюдением законодательства Русской Федерации о гос тайне.

10. Гражданин либо И соблюдения требований к служебному поведению лицо, замещающее муниципальную должность, вправе:

10.1. Давать пояснения в письменной форме: в процессе проверки; по вопросам, обозначенным в подпункте 8.2 пт 8 реального Порядка; по результатам проверки.

10.2. Представлять дополнительные материалы и давать по И соблюдения требований к служебному поведению ним пояснения в письменной форме.

10.3. Обращаться в управление с подлежащим ублажению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, обозначенным в подпункте 8.2 пт 8 реального Порядка.

11. Пояснения, обозначенные в пт 10 реального Порядка, приобщаются к И соблюдения требований к служебному поведению материалам проверки.

12. На период проведения проверки лицо, замещающее муниципальную должность, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превосходящий 60 дней со денька принятия решения о ее проведении. Обозначенный срок может быть И соблюдения требований к служебному поведению продлен до 90 дней Губернатором Ростовской области.

На период отстранения лица, замещающего муниципальную должность, от замещаемой должности валютное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

13. Начальник управления представляет Губернатору Ростовской области доклад И соблюдения требований к служебному поведению о результатах проверки, в каком должно содержаться одно из последующих предложений:

13.1. О предназначении (представлении к предназначению) гражданина на муниципальную должность Ростовской области.

13.2. Об отказе гражданину в предназначении (представлении к предназначению) на муниципальную должность Ростовской И соблюдения требований к служебному поведению области.

13.3. Об отсутствии оснований для внедрения к лицу, замещающему муниципальную должность, мер юридической ответственности.

13.4. О применении к лицу, замещающему муниципальную должность, мер юридической ответственности.

13.5. О представлении материалов проверки в комиссию по И соблюдения требований к служебному поведению противодействию коррупции в Ростовской области.

14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Губернатора Ростовской области могут быть представлены начальником управления с одновременным извещением об этом гражданина либо лица, замещающего муниципальную должность, в И соблюдения требований к служебному поведению отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и (либо) налоговым органам, повсевременно действующим руководящим органам политических партий и (либо) зарегистрированных в согласовании с законом других общероссийских публичных объединений, не являющихся политическими партиями, Публичной палате И соблюдения требований к служебному поведению Русской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Русской Федерации о индивидуальных данных и гос тайне.

15. При установлении в процессе проверки событий, свидетельствующих о наличии признаков злодеяния либо административного И соблюдения требований к служебному поведению правонарушения, материалы об этом представляются в муниципальные органы в согласовании с их компетенцией.

16. Губернатор Ростовской области, рассмотрев доклад о результатах проверки, воспринимает одно из последующих решений:

16.1. Назначить (представить к предназначению) гражданина на И соблюдения требований к служебному поведению муниципальную должность Ростовской области.

16.2. Отказать гражданину в предназначении (представлении к предназначению) на муниципальную должность Ростовской области.

16.3. Применить к лицу, замещающему муниципальную должность, меры юридической ответственности.

16.4. Представить материалы проверки комиссии по И соблюдения требований к служебному поведению противодействию коррупции в Ростовской области.

17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязанностях имущественного нрава, поступивших в управление, приобщаются к личным делам.

18. Копии справок, обозначенных в пт 17 реального Порядка, и материалы проверки хранятся в управлении И соблюдения требований к служебному поведению в течение 3-х лет со денька ее окончания, после этого передаются в архив.


Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области

М.В.ФИШКИН



12-12-28-3-02


i-snova-naskolko-vsyo-eto-vazhno.html
i-snova-o-tom-kakoj-sdelat-vibor-pri-montazhe-vodosnabzheniya-i-otopleniya.html
i-snova-soobshenie-o-zalozhennoj-bombe-internet-izdanie-vipnovosti33ru-08112012.html